“Paryż opuszczam cię”, platforma dla tych którzy chcą uciec z francuskiej stolicy

Witamy w piekle paryskiego metra.

Coraz więcej młodych ludzi myśli o opuszczeniu stolicy. Zoom na “Paryż opuszczam cię”, platformę, która pomoże ci zrobić pierwszy krok (mówi wiele o skłonności paryżan do zmiany życia).

Czy masz dość rutyny metro-robota-spanie? Nie jesteś sam: 8 na 10 osób jest gotowych opuścić Paryż, zgodnie z badaniem APEC na temat atrakcyjności regionów, opublikowanym w czwartek, 28 sierpnia. Jest to jeszcze bardziej prawdziwe wśród młodych pracowników, 74% kadry pracowniczej w wieku poniżej 30 lat twierdzi, że jest gotowa opuścić stolicę, prawie 25 punktów więcej niż kadra w wieku ponad 50 lat.

Rzeczywiście, liczba ludności Paryża maleje. Według ostatniego spisu ludności INSEE stolica traciła średnio 11 900 mieszkańców rocznie między 2011 a 2016 rokiem. To zjawisko, które dotyczy również innych dużych stolic, takich jak Londyn i Nowy Jork, przypomina Financial Times w artykule opublikowanym w tym tygodniu, który zaczyna się od świadectwa współzałożyciela platformy „Paryż opuszczam cię”, platformy, która pomaga paryżanom zorganizować mobilność w regionie.

Dlaczego atrakcyjność stolicy jest na pół maszcie? „W rzeczywistości, kiedy zaczynasz swoje życie zawodowe, Paryż jest dobry. Ale bardzo szybko zaczyniesz się zastanawiać nad tym co dalej ”, zwierza się nam Kelly Simon, 30 lat, współzałożycielka „Paryż opuszczam cię”.

 

Od bloga do startupu​

Na początku projektu, w 2015 roku, Kelly Simon i jej partnerka Aurélie de Cooman, którą spotyka w dawnej firmie Withings, dokonują tej samej obserwacji. Aurelie właśnie urodziła dziecko. Myślała więc o większym obszarze. Naturalnie myślała o opuszczeniu Paryża, mówi Kelly Simon. Trzeba powiedzieć, że ogólny obraz stolicy nie jest zbyt przyjemny, jeśli dwie młode kobiety oraz ankietowani wielu badań jednogłośnie stwierdzają: zatłoczony transport i długie podróże, wygórowane koszty utrzymania, prawie brak natury ... Źródeł niezadowolenia jest wiele, a poszukiwanie niekiedy lepszej jakości życia jest czasem naglące.

 

Które regiony przyciągają najwięcej studentów i absolwentów?

Równolegle ze swoją pracą Aurélie de Cooman zakłada blog, aby połączyć paryżan i zaczyna od opublikowania „dzielenia się doświadczeniem tych, którzy zdobyli się na odwagę i poczynili kroki w tym kierunku”, mówi Kelly Simon, która rozpoczęła karierę w marketingu. Blog rozwija się wraz z ofertami pracy i usługami coachingowymi.

Cel: pomoc czytelnikom i klientom w wyborze miasta, zatrudnienia i mieszkania. „Drugim celem jest pomoc terytoriom w lepszej ocenie ich możliwości zawodowych. Współpracujemy już z partnerami takimi jak France Attractive, ale mamy nadzieję, że pójdziemy dalej w kwestii zatrudnienia. Współpracujemy również z firmami, które nie wiedzą, jak przyciągnąć paryskie kadry”- mówi współzałożyciel i dyrektor marketingu (CMO), który twierdzi, że jego społeczność liczy 4000 członków na Facebooku i kilkadziesiąt tysięcy czytelników miesięcznie.

Od 2017 roku, „Paryż opuszczam cie” stało się działalnością pełnoetatową, a firma zatrudnia obecnie pięciu pracowników. Przedsiębiorstwo ​​musiało zrezygnować z pozostania w stolicy, nawet jeśli ta młoda matka, która dorastała w La Rochelle, nadal marzy o życiu w tym regionie. Jej partnerka skierowała się do Bordeaux.

 

Nie zawsze łatwo jest wyjechać​

Iść, ale gdzie iść? „Miejsce docelowe jest jedną z największych łamigłówek tych, którzy chcą wyjechać” - mówi przedsiębiorca, który zaznacza, że taka decyzja wywołuje wiele stresu. W rzeczywistości bardzo trudno jest opuścić stolicę, mówi Kelly Simon.

Według opublikowanego dziś badania Cadremploi ponad połowa kadry zmierza na zachód, a Bordeaux i Nantes są na czele. Lyon jest na trzecim miejscu.

 

Aktualny stan zatrudnienia w regionach na trzech wykresach​

Nie panikuj, jeśli cały proces się ciągnie! „Niektórzy przeprowadzą się w ciągu 6 miesięcy, a innym może to zająć nawet i cztery lata” - mówi przedsiębiorca, który przygotowuje filmy do e-learningu, aby pomóc mieszkańcom Paryża przejść kurs. W rzeczywistości tylko 29% kadry rozważającej mobilność regionalną faktycznie podjęło kroki w tym kierunku. Bez względu na to, czy aktywnie poszukuje pracy, czy składa wniosek o przeniesienie wewnątrz swojej firmy, według Cadremploi.

Wśród nich 85% przyznaje, że ma trudności ze znalezieniem odpowiadających im ofert pracy, podczas gdy ci nie podjęli żadnych kroków na tym etapie, 68% twierdzi, że ogranicza ich strach przed znalezieniem pracy na miejscu. „Liczby te pokazują zainteresowanie ludzi naszą platformą”, zachwyca się przedsiębiorca.

Aby wiedzieć: inne witryny również mogą pomóc w określeniu ofert w regionie, takie jak RégionsJob lub strona Fuyons Defense. Warto zapoznać się z naszą serią startupów rekrutujących w większych miastach (Grenoble, Tuluza, Lyon, Lille, Marsylia, Bordeaux, Nantes i Strasburg)!

 

 

 

 

 

Autor: 
Fabiola Dor/Tłum. Patrycja Puszkar
Źródło: 

lesechos.fr

Dodaj komentarz

CAPTCHA
Przepisz kod z obrazka.
3 + 13 =
Rozwiąż proszę powyższe zadanie matematyczne i wprowadź wynik.